一、公司概况及走出去情况　

　　青岛华晨伟业电力科技工程有限公司是顺应国际电站EPC而成立的一家专门从事国内外电站机组调试、性能试验、运行维护及相关电力技术研发咨询为体的全方位电力技术服务公司。现有员工210人，其中，教授级高工1人、高工6人，中高级技术人员占55％；在调试专业领域，有一级调总7人、二级调总10人，在运维领域汇聚了包括值长、机炉热电化及集控运行各专业骨干运维人员40余人，由此形成了公司在调试、性能试验、运行维护、DCS组态和电气定值计算等领域的技术优势。

　　公司拥有中国电力建设企业协会颁发的电源工程类甲级调试资质，通过了瑞士ISO 9001：2008系列质量管理体系认证； OHSAS 18001:2007职业健康安全管理体系认证； ISO 4001:2004环境管理体系认证，即瑞士SGS“三标一体”认证。

　　华晨伟业始终秉承“用真情凝聚人才，以发展铸就辉煌”的企业宗旨，奉行“调一台机组，树一块丰碑，创一份伟业”的企业理念，践行“精诚所至，金石为开“的客户信念，愿为您提供全方位的电力技术服务，愿与各位朋友携手共创美好明天！

　　我公司是以海外工程为主的电力技术服务型公司，海外年营业收入超过1000万美金。截止目前，公司在印度、印尼、泰国、吉尔吉尔斯坦、塔吉克斯坦、巴基斯坦、赞比亚等国家承担了各种容量的火电机组、燃气联合循环、循环流化床机组、生物质、光伏、风电等各种类型的发电机组70多台，成为中国电力调试和运维技术走出去的标杆企业。

　　公司成熟的电力工程调试技术能够为项目所在国提供快速、安全、稳定的电力生产力；严谨的性能指标测试保证了机组的经济性能；而熟练的电厂运维管理则为该国的电力供给提供了可靠的保障，结束了这些国家无电少电的历史，被当地人称为光明的使者。

　　公司在走出去的过程中实施本土化策略，注重在守法、诚信、尊重当地风俗习惯等方面，加强对员工的培训教育，和当地人融合在一起，形成了和谐的经营环境。外籍员工比例也有了大幅提高，在给当地带来成熟的电力生产技术的同时，也提高了当地的就业率，经过公司系统的电力技术培训，很多当地人走上了电厂技术服务的岗位，成为当地电力发展的中坚力量。

　　二、存在的问题

　　1、品牌和形象影响力处于弱势。我司是国内在电力调试、性能试验及运行维护行业中走出去的较早的单位，2006年开始就先后涉足于东南亚、非洲、中东等国际市场，在相关的市场内拥有了一定的声誉。但不可否认的是，与同类型的国企及跨国公司相比，公司在品牌及形象影响力上还存在相当的差距。差距的存在不代表公司的技术能力存在缺陷，相反的，由于我司拥有多年的海外业务经验，在业务能力、适应国际规范、服务意识上较之其他的国企、跨国公司拥有一定的优势。只是由于民企存在的“先天不足”导致竞争力不如这些企业。举个例子来讲，国企的企业简介中可以拿出很多“硬通货”，工程的国家级、省部级奖励，齐全的行业内外资质，人员结构上也较我司存在较大优势。

　　2、风险防范措施不足。国外工程与国内项目不同，海外工程既有可能面临经营、财务、汇率等市场风险，也有可能遭遇当地政局动荡、政策法律、文化差异等非市场风险。具体到我司的海外项目，风险主要表现在项目的工期控制、汇率损失等。因此，提高风险意识、健全防控机制，是企业走出去实现稳健发展的基本保证。

　　3、适应国际通用规范能力有待提高。海外工程的EPC合同中不同于国内工程的一个特点就是适用的国际规范不同于“国标”，这一点也是很多国内企业在项目执行过程中最头痛的一环。ASME标准、IEC标准、国际通用调试规范，我司也是在多年的国际工程中逐渐的了解、熟悉。

　　三、需要了解的政策

　　公司希望借助商会平台更多地获得走出去的信息、签证、项目、信贷、保险、风险防范和法律援助等方面的服务；同时，也能够更多地借助实力雄厚的国企平台走出去。