西门子的合规体系分为三个板块：防范、监察和应对。防范的措施包括合规风险管理、合规政策与流程，以及提供给员工的全面培训和咨询等等。在识别和处理不当行为方面，以“TellUs”举报平台，全球特派调查官和公平的内部调查为代表的合规沟通渠道必不可少。而清晰的答复和明确的处理后果有助于惩治不当行为并消除薄弱环节。所有管理人员在合规方面所承担的责任是这三个板块的核心要素。